公司傳達學習集團工會第二次代表大會精神

12月29日，公司組織召開會議，傳達學習集團工會第二次代表大會精神。

在上午召開的黨委會上，專門就集團工會第二次代表大會精神進行傳達學習。會議要求，各領導班子成員要向分管部門和聯系單位傳達學習、貫徹落實好會議精神；公司工會、各基層工會以及工會小組要學深悟透會議精神，并讓其指導工作實踐、做實職工工作、凝聚職工力量、推動公司發(fā)展。

下午，公司黨委委員、副總經理、工會主席任高攀專門組織召開工會會員大會，向與會職工傳達學習集團工會第二次代表大會精神。

會議指出，集團工會第二次代表大會工作報告全面系統(tǒng)地回顧總結了集團整合重組以來的工會工作，深入細致、客觀準確地研判了當前形勢，提出了未來五年的工作思路，對接下來的工作進行了周密有力的部署，為我們謀劃新的發(fā)展、推動新的實踐，提供了行動指南。緊扣集團“3512”發(fā)展目標，會議還提出要全面實施工會“2511”工作目標，明確了集團工會在新征程上的新使命、新任務。

會議要求，一是要深刻領會本次工代會精神實質，進一步統(tǒng)一思想、立足崗位、戮力同心，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團工代會精神上來，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，為集團奮進偉大征程凝聚強大的精神力量。二是要結合工作職能抓好落實，結合中心任務抓好落實，結合工作導向抓好落實，以會議精神凝心鑄魂，為開創(chuàng)集團內涵式高質量發(fā)展新局面作出更大貢獻。

參會的一名工會干部表示，接下來我們要做的，就是不折不扣貫徹落實好集團工代會的各項決策部署，堅持以職工為中心的工作導向，緊盯構建“幸福建投”的要求，做到守土有責、守土負責、守土盡責，切實實現好、維護好、發(fā)展好廣大職工的合法權益。

公司境內外子公司以視頻連線的形式參加會議。

新聞鏈接：

在集團工會第二次代表大會上，對一批先進集體和個人進行評選表彰。授予4個基層工會委員會“模范職工之家”、45個基層工會小組“模范職工小家”、100名工會干部“優(yōu)秀工會工作者”榮譽稱號。海投本部工會小組被授予集團工會“模范職工小家”，公司女工主任、工會辦公室主任、黨委工作部副部長陳秀蘭榮獲“優(yōu)秀工會工作者”榮譽稱號。

                                                                                                                      袁芳/報道