公司工會再獲集團年度考核優(yōu)秀

近日，集團公司公布了2021年度工會主席述職評議考核綜合評價意見，公司工會在年度重點工作目標考核中榮獲“好”的等級（本次集團綜合評定等級分為“好”和“較好”），公司工會主席劉春肅述職評議考核綜合評價意見為“優(yōu)秀”等次。繼2020年度獲得集團工會考核“優(yōu)秀”等級，公司工會已連續(xù)兩年獲得此殊榮。

一年來，公司工會在集團工會及公司黨委的正確領導下，在全體職工的支持和幫助下，積極履行工會職責，開展了一系列活動。

一是以黨史學習為契機，通過工會主席講黨課、職工教育培訓、開展“我的職責是什么”大討論等方式抓實職工思想教育；二是通過舉行建黨主題演講比賽、開展“唱支歌兒給黨聽”線上歌唱大賽、舉辦海投成果匯報暨職工書畫攝影展等形式積極開展慶祝建黨100周年系列活動；三是加強職工技能培訓，激發(fā)職工創(chuàng)造力。舉行拜師儀式、“海投語言學?！蓖庹Z培訓課堂。開展“五小”崗位創(chuàng)新活動，開展各項技能培訓；四是扎實開展女職工工作，開展三八節(jié)系列活動和普法宣講；五是維護職工生命權益。組織“安康杯”線上知識競賽，職工年度體檢，為境外職工購買疫情險；六是通過開展勞動競賽和各類線上知識競賽，抓實員工安全教育，推動安全管理體系化；七是通過開展專題座談會、建立疫情防控專項資金慰問春節(jié)留守境外的職工和家屬、開展“送清涼”“送溫暖”、發(fā)出愛心倡議為患癌職工捐款等方式做實做細職工慰問，用心用情為職工服務，調動和發(fā)揮職工積極性，圍繞公司中心工作開展各項活動。

2022年，在集團工會和公司黨委的領導下，公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，弘揚偉大建黨精神，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，貫徹落實集團一屆六次職代會精神、集團2022年工會工作會議精神以及公司一屆二次職代會精神，認真學習落實《工會法》，扎實推進公司工運事業(yè)和工會工作，圍繞中心、服務大局，推進作風革命效能革命，更好地發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，團結帶領廣大職工完成公司職代會提出的各項任務，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

              袁芳/報道