“是騾子是馬，拉出來溜溜”——公司黨委召開2021年度基層黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議暨中層干部述職述廉考核會(huì)

2月9日，公司黨委召開2021年度基層黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議暨中層干部述職述廉考核會(huì)，對(duì)公司6名黨支部書記抓黨建工作、45名中層干部履職情況進(jìn)行述職述廉考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層黨支部書記、中層干部及職工代表參加會(huì)議，并對(duì)被考察干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，5名基層黨支部書記圍繞2021年度基層黨建、黨史學(xué)習(xí)教育、意識(shí)形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等年度重點(diǎn)任務(wù)完成情況、存在不足及下一步工作思路進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職；19名中層干部圍繞2021年重點(diǎn)工作總結(jié)、存在問題及改進(jìn)措施、2022年工作計(jì)劃等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職述廉，其余26名干部進(jìn)行書面述職述廉。

公司黨委書記、副董事長蔣謙作動(dòng)員講話。他強(qiáng)調(diào)，干部考核是公司黨委加強(qiáng)干部監(jiān)督和管理的重要舉措，大家要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，以對(duì)組織坦誠、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度重視考核工作，接受組織檢驗(yàn)和職工監(jiān)督。通過考核發(fā)現(xiàn)問題和不足，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，努力提高工作水平和質(zhì)量，當(dāng)好公司高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者。

公司黨委副書記、董事長劉虎作總結(jié)講話，對(duì)考核工作給予肯定，并代表公司黨委向2021年辛勤工作的全體干部職工表示衷心感謝?！笆球呑邮邱R，拉出來溜溜”，他表示，干部考核是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促進(jìn)工作落實(shí)的有效手段，考核的意義即在于對(duì)“組織”、“職工”及“自己”有所交代，通過考核發(fā)現(xiàn)自身的不足及時(shí)改進(jìn)，進(jìn)一步提高工作水平。

對(duì)公司的下一步工作，劉虎提出三點(diǎn)要求：一是要提高政治站位，勇于擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持國有企業(yè)的好干部標(biāo)準(zhǔn)，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。二是要立足自身崗位，加強(qiáng)能力建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝；要加大人才培養(yǎng)，為公司發(fā)展夯實(shí)人才基石；要帶頭分析研判，創(chuàng)新工作思路；要對(duì)標(biāo)對(duì)表，找準(zhǔn)差距補(bǔ)足短板。三是要以身作則，廉潔自律做表率。劉虎結(jié)合生動(dòng)的實(shí)際案例對(duì)參會(huì)干部職工開展了廉潔教育，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持底線思維和紅線意識(shí)，嚴(yán)以律己，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、業(yè)績觀，切實(shí)帶好隊(duì)伍、管好團(tuán)隊(duì)。

寸黎宏/攝影報(bào)道